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三亚市部分行业没有执行最低工资新标准
三亚在线打造三亚网络平台! 来源：三亚晨报 更新时间：2008-3-11 8:07:56 三亚领导>>>
 
  三亚在线今日消息：
   3月8日报道了我市八成以上用人单位不知最新公布的最低工资标准的消息后,引起社会强烈反响。记者日前采访一些单位了解到:目前,我市高星级酒店基本能按照新的最低工资标准执行,但低星级酒店及大排档等餐饮业基本上没有执行新的最低工资标准。

　　

　　 高星级酒店基本执行新标准

　　在市区某五星级酒店上班的服务员小陈说,自己每个月的工资都有900多元,不包括加班费等补贴,酒店还包食宿。

　　小符在亚龙湾某酒店工作,目前还处在试用期,她告诉记者,试用期她的工资是860元,其中不包括加班费和食宿。

　　 “每个月大概1200左右吧。”在某景区当内导的小刘告诉记者。

　　记者电话采访了市内多家高星级酒店的管理人员和员工,在三亚高星级酒店中,员工工资都能达到新实施的最低工资标准。

　　

　　 小型用工单位没有达到新标准

　　记者在市区一些招工信息栏中看到,一家餐饮公司招聘勤杂工,开出的月工资是600元至800元。某海鲜排档招聘杂工4名,明确“工资500元至600元”。还有比这更“狠”的,某企业招女保洁员,竟明标“试用期500元,试用期后600元”。

　　记者从这个信息栏发现,上百家单位招聘公告中,不执行630元最低工资标准的就有21家,其中,餐饮单位18家,汽修厂2家,物业1家。

　　商品街某菜馆的服务员小吴前天刚领到上个月的工资———580元。餐馆老板对记者实话实说,附近的餐馆给服务员发的工资都差不多。如果每月都要发给服务员630元,他们很难做到。

　　

　　 对最低工资标准认识存在误区

　　在市区的一家大排档,记者问店老板:“你知道三亚市的最低工资标准吗?”他点了点头。但当记者指出他给服务人员支付的工资明显低于这一标准时,他立即解释说：“我们管吃管住,当然工资开得低一些。”

　　显然,这位老板对最低工资标准的理解有偏差。《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《最低工资规定》则规定,对劳动者包吃住,属于用人单位给予职工的福利,用人单位不能将此计算在工资内,更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。

  
     
文章录入：三亚在线    责任编辑：三亚在线 
 
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